企业文化是企业发展的灵魂,没有先进文化的企业是无生命力的,没有特色文化的企业是平庸的。圣亚凭着多年来的成功经验,形成了自己特有的一种文化和理念:用良好的行为规范来维持企业秩序;用独特的经营理念“与国际接轨,与企业同步”来弘扬企业宗旨“质量第一,用户至上”,用优秀的价值观来激励员工,让员工自己为自己定位;用全新的精神面貌来塑造企业形象,以质取胜,不断创新,提高市场占有率。
一、经营理念:以人为本 以诚取信 互惠互利 共同发展
二、团队精神:忠于职守 团结一致 志同道合 共同进步
优秀的团队是企业生存和持续发展的最佳资源。企业发展成功的基本前提是必须拥有一个优秀的团队,一个优秀的团队必定强调发挥每个成员的优势,取其所长,补其所短。本公司上下员工致力于创造公司自己的特色与风格,在工作中能互相勉励,互相协作,默契配合,挖掘自身最大的潜力实现共同进步,共同发展,所谓家和万事兴!
三、价值观念:创新务实 超越自我 专业追求 永无止境
在企业文化不断发展的情况下,公司形成了集体式的统一价值观:个人服从企业,维护企业整体利益的大局观念,共同为企业的发展而努力。这充分体现在普通员工的责任心,中层员工的上进心,高层员工的事业心。每位员工都能自觉珍惜自己的岗位,自发地维护企业形象,以高目标、无止境的态度,不断创新,时刻以精力充沛的状态来面对市场,接受挑战,与企业同呼吸,同成长,同发展。
四、用人之道:不论资排辈,不求全责备公司的优势在于拥有先进的技术,先进的技术来源于各方面的人才。任何一个企业都具有识人、选人、聘人、用人、育人、留人的观念。在一个企业中,最重要的就是挖 掘人才,利用人才。我公司董事长胡国政先生坚持“不论资排辈,不求全责备”的原则,尊重不同文化,倡导平等沟通,能者善用,善者能用,使每位员工都能有展现自我的舞台,并帮助员工规划他的职业发展计划,做到人尽其才,才尽其用。
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